Bewerbungstraining

 Kompetenzziele

– Informationsgewinn über die Inhalte und Struktur eines Bewerbungsverfahrens

– Durchführung einer Simulation mit Originalunterlagen

– Sensibilisierung für eine gezielte und frühzeitige Vorbereitung bei Bewerbungsverfahren

Zeitraum

Zwischen Mai und Juli – nach Absprache mit dem Bildungspartner

Verantwortliche Lehrkraft/Lehrkräfte

Stefan Riemer rr@mglb.de

Kooperationspartner

Bildungspartner Deutsche Bank

Ablauf/Beschreibung

Im Rahmen der Bildungspartnerschaft mit der Deutschen Bank erhalten Schüler/innen der Oberstufe die Möglichkeit an einem Bewerbungstraining teilzunehmen. Um die Authentizität zu gewährleisten, findet das Bewerbungstraining in der Deutsche Bank Filiale in Ludwigsburg statt und wird von Mitarbeitern der Deutschen Bank durchgeführt. Die Schüler/innen erhalten dabei Einblicke in das angewandte Bewerbungsverfahren.

Im theoretischen Teil gewinnen sie Informationen über den Ablauf eines Bewerbungsverfahrens und bekommen Einsicht in die Originalunterlagen, die bei Bewerbern in der Praxis eingesetzt werden. Insbesondere wird über den Prozess der Bewerbervorauswahl eingegangen und anhand von Beispielen aus der Praxis mögliche Ausschlusskriterien gezeigt. Das immer wichtigere Online-Bewerbungsverfahren wird ebenso thematisiert.

Im praktischen Teil erhalten die teilnehmenden Schüler/innen die Möglichkeit, sich beim Ausfüllen der Originalunterlagen zu testen. Dabei werden diverse Tests aus den Bereichen logisches Denkvermögen, Allgemeinwissen, Rechtschreibung, Rechenwesen und sprachliches Verständnis angewandt. Zum Abschluss des Bewerbungstrainings dürfen einzelne Schüler in einer Simulation ein paar Minuten lang die fiktive Rolle eines Bewerbers einnehmen und werden von Mitarbeitern aus der Personalabteilung interviewt. Die Gespräche werden im Plenum gemeinsam reflektiert.